REKRUTMEN

1. STAF PENDAMPING MASYARAKAT DAN
2. STAF PENDAMPING KEGIATAN PENGUATAN EKONOMI DAN MATA PENCAHARIAN

DI YAKKUM EMERGENCY UNIT UNTUK PENEMPATAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

 

YAKKUM Emergency Unit (YEU) merupakan salah satu unit kerja YAKKUM (Yayasan Kristen untuk Kesehatan umum) dengan mandat utama melakukan tanggap darurat terhadap bencana dengan lingkup pelayanan di Indonesia dan luar Indonesia. YEU bekerja berdasarkan prinsip netralitas dan imparsial sehingga tidak memandang ras, agama atau kelompok dan mengutamakan kepentingan kemanusiaan untuk membantu korban bencana di bidang kesehatan pada khususnya, pendidikan kebencanaan dan penanggulangan bencana yang inklusif.

 

YEU membuka kesempatan untuk bergabung dalam pelayanan kami sebagai

1.Staf Pendamping Masyarakat dan

2.Staf Pendamping Kegiatan Penguatan Ekonomi dan Mata Pencaharian.

 

A. Kualifikasi Umum (Berlaku untuk Kedua Posisi)

1. Berdomisili di Yogyakarta dan sekitarnya untuk wilayah pelayanan Yogyakarta.
2. Pendidikan D3 atau S1 diutamakan Jurusan Program Studi Kesejahteraan Sosial untuk Staf Pendamping Masyarakat dan S1 Ekonomi untuk Staf Pendamping Kegiatan Penguatan Ekonomi dan Mata Pencaharian.
3. Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan lebih disukai.
4. Dapat mengoperasikan microsoft word, microsoft excel, dan fitur-fitur yang ada dalam google ataupun aplikasi terkait.
5. Memiliki pemahaman dasar tentang pengelolaan program pengurangan risiko bencana dan adaptasi perubahan iklim seperti pemetaan risiko, perencanaan aktivitas dan strategi terutama dalam konteks komunitas agrikultur.
6. Mampu mempraktikkan prinsip partisipatif, inklusi disabilitas, keadilan gender, dan kepemimpinan perempuan dalam kegiatan masyarakat.
7. Memiliki kemampuan fasilitasi, komunikasi, dan pengorganisasian masyarakat yang baik, termasuk memfasilitasi diskusi kelompok dan musyawarah warga.
8. Mampu mendorong keterlibatan aktif kelompok rentan dalam seluruh tahapan kegiatan (perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi).
9. Mampu menyusun kerangka acuan kegiatan (ToR), laporan kegiatan dan keuangan, serta melakukan pendokumentasian secara sistematis.
10. Mampu melakukan pemantauan (monitoring) berbasis indikator dan menggunakan alat digital sederhana (misalnya aplikasi survei dan spreadsheet).
11. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pemberdayaan masyarakat, pengembangan komunitas, atau pengelolaan program berbasis masyarakat.
12. Patuh pada kode etik kemanusiaan, Perlindungan (safeguarding) terhadap anak dan dewasa rentan, anti korupsi, anti penyuapan dan anti terorisme.

 

B. Kualifikasi Tambahan (Untuk Staf Pendamping Kegiatan Penguatan Ekonomi dan Mata Pencaharian)

1. Memahami ekonomi lokal dan mata pencaharian masyarakat agrikultur di Kulon Progo dan Gunungkidul, serta mampu menganalisis potensi ekonomi desa, rantai nilai, dan risiko ekonomi akibat bencana dan iklim.
2. Memiliki pengetahuan tentang pemulihan ekonomi komunitas yang adaptif terhadap bencana dan perubahan iklim.
3. Berpengalaman dalam pembentukan, pengelolaan, dan penguatan usaha mikro, kelompok usaha bersama, atau koperasi.
4. Memahami prinsip keuangan inklusif dan literasi keuangan, serta mampu mendampingi komunitas dalam akses layanan keuangan, penyusunan rencana usaha, dan pengelolaan keuangan usaha kecil.
5. Memiliki jejaring yang mendukung pemetaan dan akses pasar di tingkat lokal maupun provinsi.

 

Uraian Tugas :

1. Melaksanakan program berbasis masyarakat yang inklusi untuk sektor kesiapsiagaan, pengurangan risiko bencana dan tanggap darurat.
2. Melakukan pendampingan kepada masyarakat yang tinggal di daerah rawan bencana dalam hal kesiapsiagaan, pengurangan risiko bencana dan tanggap darurat yang inklusif.
3. Bersama masyarakat/ dinas/ komunitas yang relevan untuk melakukan identifikasi permasalahan, kerentanan, risiko dan kebutuhan serta potensi/ kapasitas yang ada di masyarakat secara partisipatif, menyepakati rencana aksi, serta mengembangkan ide-ide alternatif program yang inovatif sesuai masalah yang dihadapi oleh masyarakat dampingan.
4. Bertanggung jawab atas keluaran proyek dengan melaksanakan perencanaan program sesuai tujuan dan durasi waktu yang ada dalam pelaksanaan proyek sesuai dengan yang telah dirumuskan dalam bentuk rencana kerja dan logical framework lembaga dan konteks di masyarakat yang didampingi; dan menyusun kerangka acuan kegiatan sebagai acuan dalam menjalankan kegiatan sesuai workplan yang diajukan kepada Manajer Proyek ditembuskan (cc: copy carbon) kepada Divisi Sekretariat, Informasi dan Komunikasi serta Divisi Keuangan.
5. Melakukan koordinasi dengan tim lain untuk memastikan pelaksanaan program yang komprehensif, diantaranya: berkoordinasi dengan tim keuangan dan tim logistik terkait aktivitas proyek yang menggunakan anggaran proyek, berkoordinasi dengan tim Pendidikan Latihan (Diklat) terkait kegiatan pelatihan, serta menjalankan alur pelaksanaan pelatihan yang telah diatur didalam SOP Diklat.
6. Membina hubungan yang dinamis dan melakukan jejaring, baik dengan pihak pemerintah (pejabat pemerintah) setempat maupun dengan lembaga teknis lain yang terkait dengan program dan advokasi kebijakan yang berpihak pada kelompok masyarakat yang berisiko tinggi dalam penanggulangan bencana yang inklusif dan berbasis masyarakat.
7. Bersama komunitas dampingan melakukan monitoring atas program yang dijalankan baik atas perkembangan program baik positif maupun negatif, dengan berorientasi pada pemecahan masalah.
8. Membuat laporan tertulis sesuai dengan mekanisme pelaporan lembaga, yaitu: laporan kemajuan pelaksanaan program setiap minggu yang ditujukan kepada Manajer Proyek ditembuskan kepada Divisi Sekretariat, Informasi dan Komunikasi untuk kepentingan informasi akan program yang telah dijalankan; membuat laporan kunjungan lapangan sebagai bagian dari pembaruan pengorganisasian di masyarakat segera setelah melakukan kunjungan lapangan; membuat laporan terkait keluhan-keluhan yang disampaikan oleh masyarakat terkait pekerjaan YEU di masyarakat; serta BTOR (Back to Office Report) setelah mengikuti kegiatan khusus bersama pemerintah atau mitra lain.
9. Berkoordinasi dan berkonsultasi dengan Manajer Proyek mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi.

 

Kirim surat lamaran pekerjaan, daftar riwayat hidup dan scan ijazah ke email:

pengembanganstafyeu@yeu.or.id

cc email ke:

hrdyeu@yeu.or.id   

 

Subyek Email:

(Posisi) - (Nama Lengkap)

Contoh: Staf Pendamping Masyarakat – Ratna Susi

 

Atau mengirimkan secara langsung di Kantor YAKKUM Emergency Unit

Jalan Kaliurang KM 12, Dusun Candi 3 Nomor 34, RT 003/ RW 006, Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman, DIY 55581

 

Tenggat Waktu

13 Oktober 2025

 

YAKKUM Emergency Unit berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan inklusi melalui praktik ketenagakerjaan yang adil dan merata. YEU mendorong setiap orang dari segala jenis disabilitas, suku, agama, ras, warna kulit, jenis kelamin dan usia sesuai perundang-undangan yang berlaku untuk melamar pekerjaan ini.

 

Kami berkomitmen untuk mencegah semua perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja, termasuk kekerasan dan eksploitasi. Kami mengharapkan semua orang yang bekerja bersama kami untuk berbagi komitmen ini dengan memahami dan bekerja dalam Kebijakan Safeguarding (perlindungan kelompok rentan).

 

YAKKUM Emergency Unit patuh pada kode etik kemanusiaan, Perlindungan (safeguarding) terhadap anak dan dewasa rentan, anti korupsi, anti penyuapan dan anti terorisme.

YAKKUM Emergency Unit Job Vacancies